香港文匯報(bào)訊（記者 莫楠）香港科技大學(xué)宣布,自今年10月起，推出了每周一次的彈性遙距工作日，讓員工能根據(jù)工作性質(zhì)選擇遙距工作，成為香港首間建立彈性工作政策的政府資助大學(xué)。同時(shí)，為鼓勵(lì)員工參與社區(qū)活動(dòng)，該校自2022年11月起提供每年四天特別假期，讓教職員組隊(duì)或參加大學(xué)認(rèn)可的義務(wù)工作，促進(jìn)個(gè)人身心健康並增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，至今已有逾170名員工透過特別假期參與各種志願(yuàn)活動(dòng)，包括探訪長者、海灘清潔和惜食等社區(qū)服務(wù)?？拼笥?jì)劃推出更多措施，如植樹和廚餘回收，以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)大學(xué)的淨(jìng)零排放計(jì)劃。

科大副校長（行政）譚嘉因表示，科大致力吸引和培育世界頂尖人才，挽留人才至關(guān)重要，彈性遙距工作政策的實(shí)施展現(xiàn)了科大打造包容友善工作環(huán)境的決心。他相信這將有助員工持續(xù)進(jìn)步，為科大的卓越與創(chuàng)新精神做出貢獻(xiàn)，大學(xué)期望相關(guān)政策能平衡員工的工作與家庭責(zé)任，最終實(shí)現(xiàn)提高生產(chǎn)力並留住頂尖人才的目標(biāo)。

科大人力資源處處長黃鶯認(rèn)為，上述措施創(chuàng)造了以員工為中心的環(huán)境，讓團(tuán)隊(duì)成員在工作中感受到自身價(jià)值和充分支持，培養(yǎng)信任和合作文化，增進(jìn)歸屬感。